O Supermercado Santa Maria, de Viamão, anunciou a adoção da escala 5×2 para seus colaboradores e passou a ser apontado como uma das primeiras redes supermercadistas da região a implementar o modelo. A medida começou em formato piloto na unidade de Porto Alegre e garante dois dias de descanso semanal aos trabalhadores.
A iniciativa chama atenção por ocorrer em um dos setores com maior rotatividade de funcionários no país. O varejo supermercadista enfrenta dificuldades históricas para retenção de trabalhadores, cenário frequentemente associado às jornadas desgastantes da escala 6×1, marcada por trabalho em domingos, feriados e finais de semana.
Além de melhorar a qualidade de vida dos funcionários, a mudança também surge como estratégia para atrair novos trabalhadores.
O próprio mercado informou que segue recebendo currículos para novas vagas, em um setor onde muitos profissionais acabam deixando os empregos devido ao desgaste das jornadas tradicionais.
A adoção da escala 5×2 por pequenas e médias redes também evidencia um contraste com grandes grupos supermercadistas, que ainda resistem à mudança mesmo diante do avanço das discussões no Congresso Nacional.
Atualmente, já tramita proposta que prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas e estabelece a obrigatoriedade de dois dias de folga por semana, consolidando o modelo 5×2.
Nos bastidores políticos, cresce a expectativa de que o projeto avance ainda neste ano, com previsão de um período de transição de cerca de um ano para adaptação das empresas antes da entrada definitiva em vigor.
Enquanto grandes redes ainda discutem impactos operacionais, pequenos grupos começam a sair na frente.
Além do mercado gaúcho, a rede de supermercados Revolução, do interior de São Paulo, também já aderiu ao modelo 5×2, tornando-se outro exemplo de empresas menores que antecipam uma mudança considerada cada vez mais inevitável no varejo brasileiro.
Fronteira 360
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